رضا كلكولي:” نطمح للوصول إلى 25٪ من الموظفات في 2030″

كشف رضا كلكولي المدير العام لشركة شلمبرجير شمال إفريقيا, أن سياسة التوظيف الحالية تعتمد على مقاربة المساواة بين الجنسين في المناصب.

و أوضح السيد كلكولي, في تصريحات صحفية عقب اختتام فعاليات الإحتفال باليوم العالمي للمرأة المهندسة في احتفالية  “شمال إفريقيا اينرجي تك”، تكريماً لليوم العالمي للمهندسات الموافق لـ 23 جوان, أن التوظيف في الشركة يتم وفق تقسيم عدد المناصب الجديدة مناصفة بين الرجال و النساء

وأضاف المتحدث, “لطالما كان التنوع أحد ركائز سياسة الشركة وتطوير رأس المال البشري وأن طموحاتنا هي الوصول إلى 25٪ من الموظفات بحلول عام 2030 في الجزائر كما في إفريقيا ، في محاولة  لتسريع العملية لتحقيق هدفنا “.

وتابع المدير العام  لشركة شلمبرجير الجزائر, أن سياسة التوظيف تعتمد أيضا على التكوين في الخارج, وفق حركية مدروسة, وبرنامج تدريبي كبير للمهندسين والفنيين الشباب للقيام بمهام في إطار سياسة الشركة, حيث يوجد حاليا اكثر  450 جزائريًا يعملون في الخارج حاليًا, وهي ديناميكية كانت موجودة دائمًا لتعزيز وتطوير قدرات موظفينا.

وتطرق رضا كلكولي إلى الشراكة مع الجامعات الجزائرية، حيث أبرمت الشركة اتفاقيات مع الجامعات، لا سيما تلك الموجودة في جنوب الجزائر  موضحا, “هذه العلاقة ليست جديدة وستستمر في الوجود “،

وختم المتحدث بالقول,” أن استراتيجية شلمبرجير الجديدة هي التركيز بشكل أكبر على جنوب الجزائر وإعداد المواهب الشابة من جامعات الولايات الجنوبية مثل أدرار وورقلة وإليزي ، من أجل المساهمة في تنمية المنطقة”.